第15节:【分工协作】拒绝丧偶式家庭,让老公主动参与家庭事务

杂谈发现 2021-09-02 23:19 404次浏览 0个评论

(2、互动)现实生活中,妈妈们总希望爸爸们更多地参与家庭生活,但事与愿违的是,越是这样爸爸们好像越要逃离。不少学员抱怨,现在的生活简直是“丧偶式育儿”,“妈妈生妈妈养,爸爸下班就上网”,也有妈妈们吐槽,比“丧偶式育儿”更可怕的是“诈尸式育儿”,不帮忙也罢,还总拖后腿帮倒忙,基本不管孩子,却在关键时刻跳出来瞎指挥,还喜欢说风凉话。
(3、正文)本节课我将从女性的角度给妈妈们一些建议,如果希望爸爸们积极响应多多参与,那就要好好的听这节课啦!

我们知道,任何一个组织都需要分工与协作,家庭也是如此,中国传统观念中“男主外女主内”就是分工思维。多年前的一本畅销书《男人来自火星 女人来自金星》详细描述了男人和女人无论在生理上还是心理上,语言还是情感,都大不相同。虽然差异会带来一些摩擦,但也是互补的基础,如果分工得当,将会带来很大益处。

分工协作】拒绝丧偶式家庭,让老公主动参与家庭事务

那究竟如何让爸爸积极主动地参与家庭事务呢?主要有三点:

首先,要先了解爸爸们不愿意参与的原因,然后对症下药。
研究发现,在家庭生活中男性逐渐“边缘化”最主要的原因有三个:
一是,家庭生活的压力,逼着很多男人需要花更多的时间外出工作。
二是,男人在很多需要耐心细心的家务劳动上没有什么优势,尤其是孩子两岁以前。更多的是扮演“手”的角色,只能听命于女人或者老人,不能有自己的想法,即使非常努力也经常被指责,被挑剔。
想一想,如果我们长期在这样的工作环境当中,是不是也想跑?

如果在工作中我们和同事之间沟通充分,目标也比较清晰,团队不但有高涨的工作热情,也有很高的参与度,这样的情况下工作效率是不是就会很高了呢。反之,如果领导一个人说了算,其他人只是听话照做,这样的情况下,大家的工作效率,工作热情……不用形容了吧,离职是不是早晚的事儿呢?

三是,如果家里人口比较多,老人或保姆基本包办了所有的家务劳动,根本不需要男人做些什么。在家里,男人无法找到自己的存在感。久而久之他们开始远离家庭生活,在外面寻找自己的价值和意义。

所以,如果希望爸爸们更多的参与家庭生活,妈妈们一定要对“初来乍到”“笨手笨脚”的爸爸们有足够的耐心,也要多多制造给爸爸们锻炼的机会。
一回生二回熟,想想当初连娃都不会抱的姜先生现在可以一个人带五娃,只要妈妈们愿意了解爸爸们的心声,并给他们成长的机会,相信奶爸们积极响应指日可待。

第二,从制作家庭愿景开始,撬动爸爸们的积极性。
别看现在姜先生可以参与家庭生活和养育孩子,刚结婚的那段时间,真的没看出来他跟身边其他的“80后”男生有什么差别。直到后来有一天,我们的生活发生了神奇的转变,我才知道这一切都源于我们一起制作的了家庭愿景。

且听我慢慢讲述我们的故事。

蜜月回来一切回到正轨,我们夫妻二人白天各自忙工作,晚上拖着疲惫的身体回家。值得庆幸的是,晚上只要姜先生不陪客户,都会回家做饭。备餐是我婚后最幸福的时刻,每次我都会给他打下手,我们一边准备晚餐,一边聊着白天的“鸡毛蒜皮”。

然而,至于其他的事,实在不敢恭维。

他最初是做室内装饰业务的,几乎每天都会去工地,衣服裤子特别的脏,上面全是灰。每天进门打完招呼后,鞋子一脱,便往门口一扔,外套脱下来,随手丢在沙发上。回家后也不换衣服,直接坐在沙发上,甚至躺在床上看电视。每次袜子脱下来都会“无影无踪”,除了洗衣筐,其他任何地方都可能是他袜子的“藏身之处”。为了这些事儿,我没少生气。

晚饭后,姜先生也跟大部分的“80后”男生差不多,基本的娱乐活动就是玩游戏、看电影或追剧,每天忙得不亦乐乎,基本无视我的存在。最可怕的是我俩的作息习惯差距特别大,经常我睡醒好几觉了,他还在电脑旁“奋战”。所以我经常会一个人偷偷地哭,觉得他根本就不爱我,情绪低落到了极点。

后来,我们的家庭导师班尼(Benny)建议我们夫妻一起制作家庭愿景,并告诉我们一些基本的理念。姜先生表面上答应了,但其实也不太积极。当天晚上我们初步讨论了一下,没有形成具体的文字,当然现实情况也没有任何好转,我失望极了。

直到有一天,他去参加一个教练培训课程。没想到,课程里有一个环节,居然是启发大家如何制作个人的梦想板,并且有非常详细的操作步骤。姜先生的学习能力非常强,还会举一反三。所以他拿到这些资料后非常兴奋,当天不仅做了自己的梦想板,晚上还拉着我坐在电脑旁边聊了起来,一起规划我们家庭的未来。

也就是从这一天,爸爸的积极带动使得我们家庭生活发生了翻天覆地的变化。
经过几次讨论,最终我们形成了初步的家庭梦想愿景:
l 我们希望等我们老的时候,能够像为我们征婚的安老那样,可以用我们一生的经验,来祝福那些年轻的夫妻;
l 我们想要生养三个孩子;
l 建立学习型的家庭;
l 35岁的时候,姜先生想要建立自己的商业公司。
l 我们家重要的家庭决策顺位是:信仰第一,家庭第二;事业第三。

十年下来,我们始终围绕这个家庭梦想板、规划家庭以及个人的生活方向。两个人同心合意的一起做事情,也与这个梦想板有着极其重要的关系。

如果家庭愿景没有爸爸的参与制定,是不完整的,听到这里,妈妈们可能会有疑问,如果爸爸们像姜先生刚开始一样,不愿参与怎么办?

其实,姜先生刚开始不积极,是因为没太有概念如何去制定家庭愿景,也不觉得制定这些会对我们的生活有什么影响。但教练培训的课堂上,他看到了“个人梦想板”如何撬动一个人一生的真实案例。十年下来,事实也证明,“家庭愿景”同样也能加速家庭和家庭里每个人的发展。

所以,妈妈们可以邀请爸爸们一起来听课,夫妻双方共同思考:如果希望孩子们未来成为这样的人,我们需要成为什么样的人?现在需要做些什么?在孕期该怎么分工?月子里该怎么分工?我们该如何行动?……

有了这些共同的认识之后,两个人才能都会有参与感,爸爸妈妈才能各自承担起自己的责任。如果像传统的家庭那样,一个人指挥一个人服从,就会容易出现爸爸参与度很低,或者非常被动地听着妈妈“调遣”的家庭关系模式。

最后,也是最重要的一点,要调动爸爸参与家务的积极性,就要尊重爸爸们的家庭地位,肯定他们的付出,增加他们的成就感。

没有人不喜欢被需要的感觉,如果爸爸们体验到了参与家庭事务与陪伴孩子的幸福感,他们一定会做出积极的响应,所以妈妈们一定不要放弃肯定和鼓励爸爸们的付出,要知道优秀的男人都是更优秀的女人“鼓励”出来的。

刚生老大的时候,姜先生想给老大喂奶,婆婆嫌他笨手笨脚让他去一边休息,但我对婆婆说:“没关系,会越来越好的,让他喂吧”。家庭生活中的每一件事,只要姜先生工作之余有时间,我都会鼓励他参与进来,有了爸爸的陪伴,孩子们当然很兴奋,在很多事情上也会以爸爸为榜样。

逐渐的,姜先生在家庭的参与度越来越高,当然他也舍弃了很多外在的东西,不过回过头来看,一切都是值得的。在生活中,要求孩子的同时,他也会以身作则,成为“先行者”。

我们一起讨论过“希望孩子们18岁可以成为什么样的人”,除了必备的品格和能力外,我们也希望孩子们都能够预备好自己,成为一个好的配偶。

姜先生说,如果希望孩子可以做到,他自己先要做到以下几点:
1.做一个榜样,与妻子有亲密的关系,让孩子们看到夫妻是如何相处的;
2.尽量每天花时间陪孩子们,例如早起一起做早餐,送他们上学;
3.晚上减少应酬回家陪孩子们吃饭聊天,一起学习,娱乐,讲睡前故事……;
4.每个月有单独约会的时间,带孩子们去游乐场、高级的餐厅、听孩子们说说自己的心里话,不做任何评价地听……

姜先生不仅制定了详细的计划,行动起来也绝不含糊。他会在每个月的计划表中填上这些内容,每天晚上18:00-21:00,陪孩子吃饭、写作业、讲故事。周末带孩子约会(一对一或者一对二),和孩子们一起玩儿桌游,聊天儿……

通过这些行为,姜先生和孩子们有了良好的关系,帮助孩子建立了很好的安全感,这个过程当中,女孩儿们也在学习如何与男人交往,同时可以降低早恋的风险。

总之,妈妈们要创造机会让爸爸参与,爸爸参与后收获了家人的认可和肯定,受爸爸影响孩子们的行为也会越来越好,妈妈们会更开心,当然也愿意继续鼓励爸爸们更多的参与。

(4【总结】)
本节课,我们学习了调动爸爸积极参与家庭事务的三大原则:首先,要了解爸爸在家庭事务中“被边缘化”的原因,并“对症下药”;其次,要鼓励爸爸参与家庭愿景的制作,带领全家人一起执行目标;最后,要对爸爸们的每一份付出都予以肯定。相信有了爸爸的积极响应,妈妈们的压力至少减少一半,自然能节省出更多的时间和精力,做更有价值的事情了……而且久而久之,爸爸更多的陪伴家庭,夫妻关系也越来越和谐,在这种良性循环的合作中,我们的家庭一定会越来越好!

(5【作业】)
本节课的作业,希望妈妈们和爸爸们分享这节课学到的知识,并一起沟通讨论如何更好地分工合作,鼓励爸爸们踊跃的参与进家庭事务中来。也欢迎大家将作业“成果”在评论区和我们分享!

(6、预告)如果爸爸们的积极性还是不高,请不要着急,下节课我们一起来学习如何更合理的与配偶沟通和相处。

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